Personal Eventual · Tercerización
Personal eventual y
tercerización de personal
Cubrí picos de demanda, reemplazos o proyectos temporales con rapidez y flexibilidad operativa, sin ampliar tu estructura interna.
Personal Eventual · Tercerización
Cubrí picos de demanda, reemplazos o proyectos temporales con rapidez y flexibilidad operativa, sin ampliar tu estructura interna.
Nos eligen:
Qué problema resuelve
El servicio de personal eventual y tercerización de personal le permite a tu empresa responder rápidamente a necesidades operativas temporales, manteniendo el control de costos y la productividad.
Consultores de Empresas ofrece personal eventual para empresas de distintas industrias, gestionando grandes dotaciones y múltiples perfiles bajo un esquema flexible y eficiente. Vos te enfocás en tu negocio; nosotros nos ocupamos de todo lo demás.
Cómo funciona
Del relevamiento de tu necesidad a la facturación por tiempo efectivamente trabajado. Nos ocupamos de toda la gestión.
Analizamos tu necesidad operativa y definimos perfiles, cantidad y plazos.
Seleccionamos y asignamos el personal indicado para cada puesto.
La relación de dependencia, lo administrativo y lo legal corren por nuestra cuenta.
Pagás únicamente por el tiempo efectivamente trabajado.
Si cumple con tus expectativas, podrás incorporar al colaborador a tu equipo sin costos adicionales.
Por qué elegirnos
Asumimos el rol del empleador y la gestión administrativa y legal del personal.
Convertí costos fijos operativos en variables. Pagás solo por lo que necesitás.
Cubrimos puestos con la velocidad que tu operación necesita, cuando la necesita.
Tu operación no se interrumpe: siempre hay personal disponible para sostenerla.
Somos el empleador. Vos te liberás de la carga administrativa y legal del personal.
Grandes dotaciones y múltiples perfiles gestionados por un único proveedor confiable.
Preguntas frecuentes
El personal eventual es una modalidad laboral que permite a las empresas cubrir necesidades temporales de trabajo sin incorporar personal permanente a su estructura.
El personal mantiene relación de dependencia con Consultores de Empresas, quien gestiona los aspectos laborales, administrativos y legales.
Es recomendable en picos de producción, reemplazos, campañas estacionales o proyectos temporales donde se requiere rapidez y flexibilidad.
Sí. Luego de un período determinado, la empresa puede incorporar al colaborador sin costos adicionales.
Nosotros · 42 años de trayectoria
Desarrollamos e implementamos soluciones integrales en Recursos Humanos, con un sistema de gestión de calidad certificado bajo Norma ISO 9001:2015.
Con más de 40 años de trayectoria, acompañamos a más de 700 empresas nacionales e internacionales de distintos sectores productivos y de servicios en Argentina, Chile y Uruguay.
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